赋能转身｜新晋管理者的6个月「破圈」计划第一站

赋能转身

鑫突破，共成长

新晋管理者成长陪伴计划晋理者成长陪伴计划

从“我超能扛事”到“我们超能成事”，2025年，20+业务尖兵迈出这一步。

我们陪跑6个月，助新晋管理者角色跃迁，带队突围！

Part 1｜为啥要搞这个计划？

中基层管理者，是公司战略落地的“最后一公里”。

业务在扩张，团队在成长，20+位新晋管理者已就位！

人力资源部联手业务团队，启动6个月成长陪跑计划，助力顺利“转身”，带出能打胜仗的团队。

Part 2｜首期培训，我们玩了啥？

✅ 重塑角色认知

别再做“团队里最亮的仔”！

认清管理者的真实人设：不是自己冲，而是带着一群人赢。

✅ 解锁目标管理工具

告别“任务黑洞”，掌握“目标拆解四要素”，让每个人清楚：做啥、为啥做、做到啥样

✅ 输出行动计划

不搞纸上谈兵，学练结合，课后直接带走“转身第一步”。

✅ 团队共创，互相充电

课前调研+案例练习+课后实践，

一群新管理者，一起打怪升级，默契值���

Part 3｜学员高能行动清单

▶️ “合理放权，留出时间做真正该做的事”

▶️ “和每个队员做一次深度绩效对谈”

▶️ “用SMART原则搞定团队周计划”

▶️ “组个学习小队，把干货分享给队员”

Part 4｜下一站，我们去哪儿？

团队赋能、目标管理、跨部门协作……

更多硬核主题即将解锁！

转身不是一堂课，而是一段路。

我们一起走，每一步都算数。

鑫贝帝人力资源部